News
Miranda Lebenstain
Geschäftsführer-Gehalt 2026: So profitieren Unternehmer von den neuen Steuerplänen
Die neue Bundesregierung bringt Bewegung ins Steuerrecht – mit klaren Vorteilen für Unternehmer und Geschäftsführer. Unsere Kanzlei Matussek & Partners hat die geplanten Änderungen analysiert.
Sascha Matussek, Experte für Steuer- und Unternehmensrecht, erklärt, welche Hebel Geschäftsführer jetzt kennen sollten, um ihr Gehalt optimal zu strukturieren.
Mehr Netto durch steuerfreie Überstunden & Investitionsanreize
Eine der auffälligsten Maßnahmen: Überstunden außerhalb der regulären Vollzeit sollen künftig steuerfrei bleiben. Das kann für mitarbeitende Geschäftsführer in kleineren GmbHs eine direkte Netto-Entlastungbedeuten – vor allem bei flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Auch Investitionen werden steuerlich attraktiver:
Ab 2025 gilt eine degressive Abschreibung von 30 % für betriebliche Ausrüstung. Das entlastet nicht nur das Unternehmen – sondern verbessert indirekt auch den Spielraum für Gehaltsgestaltung und Gewinnausschüttung.
—> Mehr zur steueroptimierten Geschäftsführung
—> Gehalt vs. Gewinnausschüttung clever kombinieren
Körperschaftsteuer soll auf 10 % sinken
Ein starkes Signal für Kapitalgesellschaften: Die Bundesregierung plant, die Körperschaftsteuer schrittweise auf 10 % zu senken – ein international wettbewerbsfähiger Satz, der GmbHs deutlich entlastet.
Für Geschäftsführer mit Beteiligung oder Holding-Strukturen eröffnet das neue Gestaltungsspielräume für Gehalt, Tantiemen und Rücklagenbildung.
—> Jetzt Holding-Modell prüfen lassen
Gastronomie & Branchen mit hohem Personalanteil: Mehr Stabilität
Für Geschäftsführer in der Gastronomie oder im Eventbereich bringt die dauerhafte Senkung der Umsatzsteuer auf Speisen (7 %) ab 2026 eine dringend benötigte Entlastung. Zwar bedeutet das keine Preissenkung, aber eine stabile betriebswirtschaftliche Grundlage für Planung, Personalbindung und Geschäftsführerentlohnung.
—> Unsere Branchenlösungen für Gastronomie & Hotellerie
Fazit: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Gehaltsoptimierung
Die geplanten Änderungen schaffen neuen Handlungsspielraum für Geschäftsführer, Gesellschafter und Unternehmer. Wer jetzt aktiv wird, kann Netto-Vorteile sichern, Ausschüttungen optimieren und den steuerlichen Gestaltungsspielraum voll nutzen.
Die neue Bundesregierung bringt Bewegung ins Steuerrecht – mit klaren Vorteilen für Unternehmer und Geschäftsführer. Unsere Kanzlei Matussek & Partners hat die geplanten Änderungen analysiert.
Sascha Matussek, Experte für Steuer- und Unternehmensrecht, erklärt, welche Hebel Geschäftsführer jetzt kennen sollten, um ihr Gehalt optimal zu strukturieren.
Mehr Netto durch steuerfreie Überstunden & Investitionsanreize
Eine der auffälligsten Maßnahmen: Überstunden außerhalb der regulären Vollzeit sollen künftig steuerfrei bleiben. Das kann für mitarbeitende Geschäftsführer in kleineren GmbHs eine direkte Netto-Entlastungbedeuten – vor allem bei flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Auch Investitionen werden steuerlich attraktiver:
Ab 2025 gilt eine degressive Abschreibung von 30 % für betriebliche Ausrüstung. Das entlastet nicht nur das Unternehmen – sondern verbessert indirekt auch den Spielraum für Gehaltsgestaltung und Gewinnausschüttung.
—> Mehr zur steueroptimierten Geschäftsführung
—> Gehalt vs. Gewinnausschüttung clever kombinieren
Körperschaftsteuer soll auf 10 % sinken
Ein starkes Signal für Kapitalgesellschaften: Die Bundesregierung plant, die Körperschaftsteuer schrittweise auf 10 % zu senken – ein international wettbewerbsfähiger Satz, der GmbHs deutlich entlastet.
Für Geschäftsführer mit Beteiligung oder Holding-Strukturen eröffnet das neue Gestaltungsspielräume für Gehalt, Tantiemen und Rücklagenbildung.
—> Jetzt Holding-Modell prüfen lassen
Gastronomie & Branchen mit hohem Personalanteil: Mehr Stabilität
Für Geschäftsführer in der Gastronomie oder im Eventbereich bringt die dauerhafte Senkung der Umsatzsteuer auf Speisen (7 %) ab 2026 eine dringend benötigte Entlastung. Zwar bedeutet das keine Preissenkung, aber eine stabile betriebswirtschaftliche Grundlage für Planung, Personalbindung und Geschäftsführerentlohnung.
—> Unsere Branchenlösungen für Gastronomie & Hotellerie
Fazit: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Gehaltsoptimierung
Die geplanten Änderungen schaffen neuen Handlungsspielraum für Geschäftsführer, Gesellschafter und Unternehmer. Wer jetzt aktiv wird, kann Netto-Vorteile sichern, Ausschüttungen optimieren und den steuerlichen Gestaltungsspielraum voll nutzen.
